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医改:2015年底前加快推进人事薪酬制度改革

发布时间:2015.10.13 作者:澳门新葡萄赌场娱乐 来源: 访问人数:2535

7月27日~28日,国家卫生计生委在吉林省长春市举办2015年公立医院综合改革专题研讨班,总结上半年卫生计生工作,部署下半年重点工作,并围绕深化公立医院综合改革进行经验交流和专题研讨。会议强调,下半年要重点做好“两个全面推开,两个全面实施”,在全国全面推开县级公立医院综合改革,在100个试点城市全面推开城市公立医院综合改革,全面实施城乡居民大病保险和新一轮药品招标采购。

会议指出,2015年上半年,公立医院改革步伐明显加快,疾病应急救助制度全面建立,多层次医保体系更加完善,基层服务能力得到提升,医疗服务进一步改善,公共卫生、重大疾病防控和卫生应急工作不断加强,计划生育服务管理与妇幼保健工作积极推进,中医药事业健康发展,国际交流与合作广泛深入,法治建设与保障能力不断提高,人民群众得到了更多实惠。

会议强调,2015年下半年,在重点做好“两个全面推开,两个全面实施”的同时,加快推进分级诊疗、省内异地就医即时结报、人事薪酬制度改革等配套改革。全面完成“十二五”规划任务,研究编制“十三五”规划。积极推进行政管理改革,不断提高行业监督管理水平。进一步提升重大疾病防治和卫生应急能力,不断深化计划生育服务管理改革,继续推进中医药工作。

国家卫生计生委主任李斌出席会议并讲话,吉林省省长蒋超良出席会议并致辞,国家卫生计生委副主任孙志刚主持会议,国家卫生计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强作会议总结,国家卫生计生委副主任马晓伟、王培安、崔丽、金小桃,驻委纪检组组长陈瑞萍出席会议。会上,吉林、安徽、福建等10个省份进行了交流发言。


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